Pacote de Planilhas de Recursos Humanos

Esse pacote conta com ferramentas para você organizar sua área de RH, gerar indicadores essenciais de controle e ter certeza que está fazendo uma boa gestão dos colaboradores.

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Planilha de Avaliação de Desempenho por Competências

Utilize esta ferramenta para implementar uma política de avaliação de desempenho através de reuniões individuais periódicas com colaboradores mostrando para eles o que falta em termos de competências para conseguir uma promoção e alertando quando o desempenho caiu.

Analise indicadores da área de pessoas, como turnover (rotatividade), tempo médio de permanência, treinamentos, número de admissões e demissões e veja indicadores de produtividade junto com os indicadores financeiros, como receita por membro, gasto por membro, dentre outros.

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Planilha de Cadastro e Controle de Funcionários

Registre todos os dados de funcionários no mesmo lugar: dados pessoais, documentos, salário, benefícios, carga horária diária, dados bancários, ingresso, aniversário, promoções e dados de contato. Imprima a ficha completa dele em um relatório automaticamente configurado para impressão.

Controle todos os treinamentos sendo ministrados na sua empresa, frequência e custo, além de indicadores relativos entre eles.

Monitore o nível de satisfação de seus colaboradores em relação a organização como um todo. Descubra o que você pode melhorar na empresa para manter seus funcionários mais motivados.

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Planilha de Plano de Cargos e Salários

Monte os planos de carreira possíveis para seus funcionários e monitore as competências técnicas e comportamentais necessários para que eles progridam na empresa. Excelente para permitir uma política de transparência em relação a promoções e demissões.

Organize o seu processo de contratação de pessoas em uma planilha muito fácil de usar, definindo etapas - envio de currículo, dinâmica de grupo, entrevista, etc - e dando notas para candidatos ao longo delas.

Planilha de Avaliação de Dinâmica de Grupo

Use a planilha de avaliação de dinâmica de grupo para registrar as competências avaliadas no seu processo seletivo, anotar o desempenho dos candidatos, compilar feedbacks que serão dados e ter insumos para uma boa decisão de quem foi aprovado e de quem foi reprovado.

Fonte: luz planilhas